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Reset-Reborn (Las dificultades de reinventarse)

Publicado diciembre 26, 2011 | Por admin

Las dificultades de reinventarse

¿Porque es más difícil triunfar en nuestro entorno habitual casi diría que imposible?

¿Que sucede cuando las personas de nuestro pasado se ponen a hablar de nosotros como si aún fuéramos  aquel que fuimos?

Normalmente se nos juzga por lo que fuimos y no por lo que podemos llegara ser.

Nuestra historia, a veces, es una carga totalmente insoportable,  para bien o para mal un precedente, del que en muchas ocasiones nos gustaría desembarazarnos, a quien le gusta que le recuerden sus situaciones embarazosas del pasado, sus errores, desaciertos, equivocaciones etc.

En la búsqueda de nuestra “Soberanía  Personal”,(el poder y la autoridad intrínsecos del individuo para determinar su propia dirección y destino) esos rasgos  pueden  ya no tener lugar, pero para las personas que nos “conocieron”, son las características que mejor nos describen, y las que muchas veces se convierten en una carga que nos acompaña aun cuando hayamos evolucionado e incluso tengamos una vida totalmente diferente a la de aquellos días.

La carga del pasado para bien y para mal es una pesada losa, empezar de nuevo tener la oportunidad de poder reinventarse es como una segunda oportunidad en la vida.

Reinventarse es una actividad personal yo diría que intima cercana a la filosofía del     “anarcoindividualisno” no es un actividad de grupo y de consenso, pasa inexorablemente por “deslocalizarnos” cambiar de aires, buscar nuevas compañías en entornos diferentes, soltar lastre. Hacer cosas nuevas, conocer personas distintas que nos permitan realizar todo nuestro potencial sin los prejuicios del pasado.

Cuando viajamos  o estamos en lugares lejanos se nos mira y reconoce de manera más objetiva, y el único prejuicio que hay es lo que se aprecia de nosotros, nadie nos conoce, no tienen una idea preconcebida  y podemos reinventarnos con mayor facilidad. En un primer momento podemos ser quien seamos capaces de ser. Nuestra historia y nuestro pasado no importan solo importa el presente. “Lo que somos.”

Solamente libres del peso del pasado podremos aprovechar el valioso resultado de una renovación.

J.Cuni

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El fin del estado del bienestar 2012

Publicado diciembre 18, 2011 | Por admin

EL determinismo económico afirma que la evolución de las sociedades está gobernada o restringida por factores económicos. El capitalismo, a largo plazo, es insostenible y consecuentemente el estado de bienestar. Iniciado tras la segunda guerra mundial llevo al planeta a cotas jamás alcanzadas y a niveles de protección social nunca imaginados. Pero se acabó y con él acabó una forma de vida. (Algunos a un esperan que el ayer vuelva) desde la generación de los “Baby boomers” la sociedad ha vivido a crédito el hiper-consumismo ha estado basado en el crédito barato y abundante. Estamos al final de un sistema económico, se ha agotado el modo de hacer las cosas.
El actual estado del bienestar en España, es en realidad el estado del despilfarro, de vivir del cuento de un sinfín de entidades parasitarias que viven a costa del estado sin contrapartida productiva de ningún tipo.

Una forma de vida basada en el individualismo, la destrucción sistemática de los recursos naturales, la comida industrial, (el envenenamiento silencioso de las masas, antes lo fue el tabaco) la era del crédito abundante, barato e irracional, un consumismo salvaje, lo quiero lo tengo, el despilfarro institucional, el habito instaurado del usar y tirar, La televisión uno de los peores contaminantes culturales del siglo XX, y la telebasura su peor exponente, propagadora de valores zafios, ha sido la gran cómplice, el empleo de por vida, ese invento de la sociedad capitalista, la titulitis, hiper-formación sin adaptación a la realidad, el “Spanish Dream” era ser funcionario y vivir del estado, el uso de los recursos como si fuesen ilimitados, materias primas baratas, socialismo igualitario basado en una sociedad rica y prospera, abulismo profesional, mediocridad abundante, desimplicación profesional, desinterés por lo común.

Estamos en el fin del estado del bienestar y del sistema capitalista, abocados a profundos cambios en el sistema de vida, nos enfrentamos a un futuro donde lo cotidiano será la elección de prioridades, (gastar en lo necesario y en lo que realmente hace falta ) la sostenibilidad deberá de ser la norma, como elementos productivos deberemos distinguirnos y diferenciarnos, hacernos amigos del cambio nos ayudara adaptarnos mejor, realizar cambios en nuestros hábitos, un mayor conocimiento nos hará mejorar nuestra calidad de vida con menores recursos, comer sano, (evitar los productos industriales de todo tipo) pagar al contado, reutilizar, llevar una vida sostenible, buscar la autosuficiencia energética y alimentaria, innovación constante, aprendizaje perpetuo, exceso demográfico, en un mundo donde viven 7.000 millones de personas la población tiene que buscar una salida a su propia existencia con cada día menos recursos básicos y más necesidades. En este mundo nuevo la ineficiencia será inviable y la economía se convertirá en la ciencia que administra la escasez.

J.Cuni

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Emprendizaje

Publicado diciembre 11, 2011 | Por admin

 

Emprender y aprender son las dos claves del éxito, emprender para generar movimiento, da igual que tipo de movimiento el caso es no parar, aprender como forma de vida…aprender constantemente es tener todos los sentidos en alerta para ir construyendo nuestra propia carrera profesional.

España, país de los niños-loro, nación del “no me arriesgo” forjadores de funcionarios infectados con el  virus de la mentalidad-funcionarial…..un país de “académicos” niños-loro super-formados (en un café para todos insoportable) sin iniciativa ni capacidad emprendedora que aspiran a depender del estado y pagar una cómoda hipoteca durante cuarenta años…..(Ah.. no, eso ya se acabó…lo de la hipoteca digo) que cuando salen del sistema (la media es sobre los 25 años)  a su llegada al mercado laboral “la noche los confunde” para el resto de sus días ….¿porque no encuentro trabajo?  – pero si yo era de los  mejores de mi clase sacando un aprobado como todos los demás – …..¿Y ahora cual es el siguiente paso? ¿Quizás debo realizar más cursos? ¿A que curso  me tengo que matricular para encontrar trabajo?….. El mundo empresarial no funciona así.

Tenemos un excedente de funcionarios y una falta alarmante de personas con capacidad para pensar de forma lateral.

Les hemos “reglado” la cabeza hasta tal punto que no son capaces de desarrollar otro tipo de pensamiento….la innovación no ha sido nunca una asignatura en nuestro país.

La mayoría de los emprendedores tradicionalmente han sido personas en su mayoría, faltas de formación o con escasos recursos educativos. Claro no tenían otra opción, mas que ser emprendedores, la falta de formación “reglada” se convirtió en una ventaja competitiva al obligarles a salirse del sistema y tener que inventar sus propias carreras profesionales.

En la realidad laboral actual, solo contamos con nosotros mismos, deberemos ser lo que algunos denominan ya como “el emprendedor solitario”.

El emprendedor solitario tiene hoy todo el potencial de internet al alcance de su mano, es un nuevo escenario en el que aparecen personas con recursos. Donde los enfoques tradicionales de gestión del tiempo y organización personal han quedado obsoletos debido a que no soportan la naturaleza líquida y cambiante de los trabajos.

Paradójicamente el conocimiento puede tanto ayudarnos como perjudicarnos, me explico, cuanto más sabes, más difícil te resulta ver lo nuevo, es lo que se llama incapacidad aprendida.

En un momento de cambio sistémico lo que conocemos, nuestra zona de confort se convierte en nuestro mayor enemigo, deberemos basar nuestro aprendizaje en modelos completamente nuevos en los que la capacidad de innovación y  la capacidad de añadir valor nos permitan descubrir nuevos territorios en los que anclar nuestras ideas para que fructifiquen.

El escenario laboral estará regido por “El imperio unipersonal” basado en la innovación.

J.Cuni

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Preparados para el futuro

Publicado diciembre 4, 2011 | Por admin


 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

El mercado laboral del futuro será un lugar donde las personas tengan una formación adaptada al desempeño de su labor, la formación de grado y superior quedara  relegado para los académicos e investigadores. La reducción de las estructuras del estado (menos funcionarios) hará menos atractiva la formación reglada por lo que ello representaba a la hora de opositar y de encontrar un empleo “seguro”.Si en el siglo pasado el camino al éxito y por consiguiente a la seguridad fue la formación reglada y académica, en el presente siglo, lo es, la capacidad de innovación y la emprendeduría, la cual no necesita de formación reglada si no de conocimientos útiles, aplicables, novedosos y diferenciados para poder innovar y diferenciarse, y así poder crear su propio puesto de trabajo.

El activo más importante de la economía del siglo XXI son sin duda, las personas, capacitadas, singulares, motivadas, innovadoras, creativas, apasionadas, entusiastas, con proyecto propio. El conocimiento “enlatado” memorizado y repetido, no tiene cabida en la sociedad de la información, donde Google nos provee en tiempo real de la mayor base de datos de la historia de la humanidad. Formación e información confluyen en este medio de manera instantánea, no es lógico tener que memorizar aquello que podemos almacenar en otro lugar y al que tenemos acceso permanentemente mediante dispositivos inalámbricos

El aprendizaje se ha convertido en una constante en nuestra vida, nuestros antepasados pudieron llegar al grado de maestros dentro de una sociedad estática, nosotros solo podremos llegar a eternos aprendices, de una realidad en constante cambio, manejaremos muchísima más información  y tendremos la posibilidad de generar y de gestionar  más conocimiento que  ellos.

Ese mayor nivel de conocimiento nos deberá de generar un mayor nivel de responsabilidad lo que nos  llevara  a planteamientos de mayor sostenibilidad, en el uso de nuestros recursos, una mayor longevidad debido a mejores hábitos basados en un mayor conocimiento de nuestra salud, en definitiva a un perfeccionamiento de la especie a través del conocimiento compartido.

J.Cuni

 

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La influencia del Personal Branding.

Publicado noviembre 12, 2011 | Por admin

 

 

 

En el “mundo 2.0” el poder no es jerárquico, está basado en la influencia que nos proporciona la relevancia del “Personal Branding” a través de la recomendación que nos va proporcionando reputación y mayor influencia.

¿En qué momento el “mundo 2.0” se convertirá en una realidad generalizada en lo que al mundo laboral  respecta?

Con más de 135 millones de perfiles en Linkedin. El momento se va acercando, al menos en lo que respecta al mundo profesional, las nuevas herramientas como el “New Plugin! Apply with Linkedin” nos acercan cada  vez más a esta realidad.

Necesitamos diferenciarnos  y  poder influir en los demás, pero  sin una posición jerárquica  deberemos de convertirnos en expertos y dejar una huella de valor en aquello que interese a los que pretendemos influir. La diferenciación profesional está basada en nuestra capacidad para influir mediante nuestro “expertise” y nuestra capacidad de comunicarlo en forma eficiente, ello nos dará reputación, que a su vez nos hará más visibles (relevancia).

¿Cómo lo consigo?

A través de otras personas, la influencia solo se consigue entre personas obviamente, debo de reflexionar sobre a qué personas conozco o necesito conocer y que podrían ayudarme a conseguir mejoras en mi crecimiento personal/profesional una vez determinado quienes son , elaborar un plan para poder contactar con ellas con la asiduidad suficiente para poder intercambiar ideas que me ayuden a mejorar mi posición, dichas personas suelen ser gente con experiencia, posición y altruismo que están en capacidad de tomar decisiones  y con experiencia probada, que los acredita para dar buenos y probados consejos.

No estará de más, realizar un mapa metal que me ayude a determinar cuáles van a ser mis objetivos en función de mis intereses y verdaderas pasiones, para poder desarrollar la hoja de ruta necesaria para alcanzar el éxito.

Deberé previamente tener claramente desarrollada mi visión personal a largo plazo que deberá de ser coherente con los objetivos previstos. Cualquier cosa que haga en el presente deberá de estar conectada con esa visión de futuro, por muy alejada que pueda parecer  de ella.

Por ultimo retomar los valores tradicionales que son los que finalmente nos sacaran de esta situación de gran indefinición en la que vivimos, la macroeconomía solo es un obstáculo más  no es determinante, muy al contrario, hasta puede ser una potente fuente de inspiración.

J.Cuni

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“Keep Walking”

Publicado octubre 24, 2011 | Por admin

 

 

La creciente incertidumbre social, económica y política exige de nosotros, que  dejemos de fantasear acerca de lo que las  deberíamos  ser, para dedicarnos seriamente a explorar la realidad de lo que somos y lo que podemos llegar a ser, para lo que necesitamos una buena dosis de humildad. Humildad para reconocer que el territorio ha cambiado absolutamente, y que necesitamos con urgencia nuevos mapas que nos permitan orientarnos en el futuro.

En el mundo emergente de las ciencias de la complejidad y la incertidumbre, debemos de cuestionar nuestros modelos mentales en palabras de Ralph D. Stacey  “Vivimos en la permanente contradicción de experimentar la realidad de la incertidumbre, y la creencia de que todavía podemos elegir el destino de nuestras vidas.”

Lo desconocido y lo imprevisible es la norma,  desaprender, cuestionar, futuros emergentes, innovaciones disruptivas, cambios de modelos sociales, el fin de un  modelo de sociedad, la concentración del poder financiero  el único poder con capacidad de cambiar las cosas….a peor…el fin de los estados y el principio de las corporaciones transnacionales en un mundo global e interconectado sin otra ideología  más que la puramente capitalista.

¿Cómo sobrevivir en este escenario  ¿Que podemos hacer para mantener una cierta vigencia de mercado como profesionales?

La clave está en el individuo, la unidad central de esta nueva realidad, los grandes cambios de los últimos años los han producido individuos en sus garajes, con pasión y visión.

La autoorganización, la capacidad de gestionar la incertidumbre, el desarrollo de  habilidades adaptativas, la capacidad de persuadir, con nuestras ideas y servicios ofrecidos.

El desarrollo de destrezas, en sectores alejados entre sí, nos da la posibilidad de diferenciarnos y de descubrir nuevos nichos de mercado poco competidos en los que poder destacar y diferenciarnos.

La pasión por lo que hacemos, buscar aquello en lo que somos buenos bien sea por nuestras habilidades o por la pasión que nos arrastra a trabajar con gran motivación, el 90% del éxito es la persistencia.

La capacidad de asumir riesgos, y de encontrase cómodo en la indefinición, son herramientas muy útiles en el escenario actual….el control no existe solo existe una vaga ilusión del mismo

Deberemos desarrollar un pensamiento desadaptativo que nos ayude a sobrevivir en la incertidumbre, no sobreestimar más bien cuestionar ,evitar al máximo la generalización en las valoraciones, limitar el pensamiento categórico y abrir lamente a lo desconocido, revisar nuestro etiquetado social y profesional, profundizar en las señales y mejorar nuestra capacidad de observación, ver oportunidades donde otros ven amenazas, trivializar y cuestionar lo importante que somos, aceptar lo que puedes cambiar y lo que no, exiliar  el pensamiento negativo, practicando un optimismo realista, reinterpretar la realidad en base al pragmatismo y no a los sentimientos, en fin como dice eslogan de Johnnie Walker

J.Cuni

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Obsolescencia emocional

Publicado octubre 13, 2011 | Por admin

 

 


Las relaciones humanas de hoy en día, en gran parte, tienen una obsolescencia planificada, el interés es el plano dominante en la mayoría de las relaciones. La consecuencia directa es la precariedad emocional, la desconfianza que nos lleva al aislamiento a la soledad y como consecuencia a la  ansiedad y a  la depresión, y a un sinfín de efectos colaterales.

Vivimos vidas emocionalmente contradictorias en la indefinición personal, en un entorno de rápida caducidad  profesional con bajas o muy bajas habilidades intrapersonales y consecuentemente un bajo autoconocimiento. En un entorno de predominante analfabetismo social, que cada día que pasa se va enquistando en la sociedad de tal manera que se convierte en norma y no en excepción.

La pérdida de los buenos  valores tradicionales, el exceso de intervencionismo regulatorio del estado para suplantar a los valores tradicionales, nos hacen como sociedad dependientes e inmaduros. Comprender y aceptar que cada uno de nosotros somos la “última línea de defensa” implica asumir la responsabilidad de nuestras vidas sin esperar ayuda o subvención alguna por parte de nadie.

Ante este realidad no nos quedara otro remedio que reamueblar nuestra propia vida, reciclarnos para reinventarnos profundizar en nuestro interior para saber en realidad que es aquello que de verdad amamos y ponernos furiosamente a trabajar en ello con toda la pasión de la que seamos capaces. Necesitaremos hacer un Relooking (El relooking es mucho más que un cambio de imagen, es la adecuación de nuestra imagen personal con nuestra imagen profesional, adecuando ambas a nuestra personalidad.) Fortalecer nuestras relaciones, ser verdaderamente altruistas, compartir y colaborar, procurar bien entender al prójimo, practicar la compasión, citando palabras del Dalai lama “El problema humano básico es la falta de compasión. Mientras este problema subsista, subsistirán los demás problemas. Si se resuelve, podemos esperar días más felices.”

J.Cuni

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La ideología californiana

Publicado octubre 7, 2011 | Por admin

Unos de los cambios más grandes de la humanidad, está sucediendo,  la “Sociedad de la Información”, donde “personas produzcan e intercambien cantidades casi ilimitadas de información a una escala global”. Desconociéndose las consecuencias sociales y culturales derivadas de este hecho. La tecnología está cambiando el modo de vida de las personas.

La Ideología Californiana (mezcla contradictoria de determinismo tecnológico e individualismo libertario) ha sido abrazada, como una forma optimista y emancipadora de determinismo tecnológico. Una consecuencia de ello  es el Informacionalismo.

El informacionalismo  es el nuevo  paradigma tecnológico, proporciona la base para un determinado tipo de estructura social,se denomina la ‘sociedad red’. Sin él, la sociedad red, no podría existir, pero esta nueva estructura social o “Tercera ola” como la denomino Alvin Toffler, no es producto del informacionalismo sino de un patrón más amplio de evolución social.

La Red se está convirtiendo en un espacio social, una alternativa  al mundo real y ha dado lugar a la utopía de una asamblea virtualmente igualitaria donde todos pueden opinar, hacerse escuchar y acceder al  saber más secreto, sin barreras ni controles. El discurso de la Sociedad de la Información, predice una sociedad de autonomía, de interactividad y de convivencia.

En esta era de cambios, protagonizada por un cambio de Era, debemos aprender a desaprender, cambiar  nuestros modelos mentales, afrontar  nuevos retos, adaptarnos a nuevas culturas, desarrollar nuevas competencias, destemporalizar el aprendizaje  desligándolo de la edad, para entenderse como continuo, y en definitiva abrazar un nuevo cambio de paradigma con todas sus consecuencias implícitas.

Todo ello requiere de un nuevo liderazgo con habilidades y competencias adaptadas a este nuevo entorno basado, como siempre, en  un intento de influencia interpersonal, dirigido a través del proceso de la hipercomunicación al logro de una o varias metas, siendo capaz de coordinar el talento que emana de la inteligencia colectiva.

Un tipo de liderazgo distribuido adaptativo y competencial que responda a las necesidades de este nuevo entorno, mucho más participativo, con un formato redárquico en el que las herramientas y tecnologías  por si mismas no crean colaboración,  es la función del líder en fomentar una cultura colaborativa la que les da sentido y les predispone a asumirlas.

La cultura del individualismo de las “estrellas” es la antítesis de la cultura de la colaboración esta debe ser coordinada por líderes participativos, que saben que no poseen todas las respuestas y que su mayor talento, es la coordinación del talento ajeno en el bien común.

J.Cuni

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Nación Freelance

Publicado octubre 5, 2011 | Por admin


En el nuevo mundo de la “E”-conomy emprendedores y nuevas tecnologías son la clave de esta nueva revolución industrial.

Libertad e independencia  profesional y por ende inseguridad e incertidumbre  son las nuevas claves de esta nueva economía, la creatividad como herramienta de diferenciación, el esfuerzo y el “altruismo con retorno” (basado en las tres R, recomendación, reputación y relevancia) y  son los mecanismos básicos en este nuevo escenario profesional. El individuo es el centro del universo en esta nueva economía basada en la innovación y las ideas, la colaboración, el coworking, la coopetición, etc.

Los creadores de ideas y de valor serán muy demandados, como ya apuntaba en un post hace algún tiempo “El talento se convierte en Freelance” Una vez roto el paradigma de la seguridad y la estabilidad, ¿qué valor añadido diferencial le aporta al talento (real) trabajar para una empresa versus hacerlo para uno mismo?

Evidentemente los resultados son mucho más satisfactorios, pero no todo el mundo asume la incertidumbre de la misma forma. Se debe de tener pasión por nuestro trabajo y de ello deberá resultar conseguir los recursos necesarios para poder desempeñarnos con independencia, dentro de nuestra profesión.

No podemos seguir siendo un país que educa a opositores y funcionarios desperdiciando así el talento de las generaciones emergentes, debemos de modificar la formación de nuestros jóvenes para que puedan afrontar los nuevos retos de la “E”conomy .

En la “ Freelance Revolution” el branding y la marca personal pasaran a ser lo habitual, no es posible mantener una cartera de clientes con los que poder trabajar en proyectos puntuales sin tener una buena presencia en la comunidad de referencia mediante una marca personal fuerte y bien diferenciada.

Es preciso empezar ya a construir nuestro “Personal Branding” para ir alcanzado buenas posiciones mediante nuestro SEO personal que faciliten a nuestros posibles clientes el encontrarnos con facilidad, de eso dependerá el podernos diferenciar mejor en un futuro que seguro, será muy concurrido y competido.

J.Cuni

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Reflexiones sobre el “activo” de la vida

Publicado octubre 1, 2011 | Por admin

Es quizás la habilidad, menos enseñada y más necesaria para poder “triunfar” en la vida, sea cual sea la actividad a la que nos enfrentemos incluso la de la nuestra propia existencia.

Perder el tiempo es igual a perder la vida, organizarnos mal y gestionarnos con gran deficiencia es equivalente a mal gastar el único recurso que no podemos almacenar  y por consiguiente a derrochar el tiempo de nuestra vida, que es lo único que finalmente tenemos, nuestro patrimonio básico es el tiempo y lo que hagamos con él será el resultado de nuestra vida.

Cuando este se acaba no existe “bien” alguno que nos posibilite o nos  lo prolongue por lo tanto el bien más preciado, que además no conocemos su exacta duración y por tanto el uso que hagamos siempre deberá ser a corto plazo con intenciones definidas a largo plazo

Pues bien parece que al recurso más importante y fungible a cada instante de nuestra vida no le damos el valor que realmente tiene, por el contrario lo derrochamos en cuestiones poco pensadas y peor reflexionadas, lo malgastamos delante de fétidos programas televisivos, en trabajos que nos repugnan y con personas a las que aborrecemos.

Parcheamos nuestras insatisfacciones con el consumismo salvaje el cual nos genera más y más insatisfacción….y de esta forma va pasando nuestro tiempo.

El principio básico de una buena organización es tener un plan, eso mismo es aplicable para la buena gestión de nuestra vida un plan que nos permita estar organizados y aprovechar cada minuto de nuestra vida, en la actividad apropiada a nuestro propósito en la vida.

El ser humano suele malgastar su tiempo soñando con el futuro y desperdiciando el presente, que al fin y al cabo es el único tiempo “seguro “ del que se dispone, el pasado ya no existe y el futuro siempre es incierto, lo único cierto es el aquí y ahora.

El destino y la incertidumbre son las constantes con las que tenemos que aprender a vivir, pero dentro de este caos que es la vida, debemos tener un orden sistémico que nos permita optimizar el tiempo del que disponemos.

Lo que hagamos con nuestro tiempo determinara lo que hagamos con nuestra vida, deberíamos de vivir al  revés, nacer con el conocimiento de la experiencia y morir con la energía de la juventud, habiendo culminado nuestra misión en esta vida y con el convencimiento del deber cumplido eso nos permitiría darle un mejor aprovechamiento a nuestro tiempo y finalmente a nuestra vida.

J.Cuni

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