PEOPLE MANAGEMENT TRENDS

Si quieres que pase algo en esta vida, tienes que coger el teléfono y hacer que empiece a suceder.

A las nuevas generaciones les digo “no os pongáis a buscar un empleo”. No es que les recomiende una vida ociosa como pretenden los NI-NI sino más bien, todo lo contrario, en lugar de salir disparados a buscar un escalafón que ascender dentro de una organización o una trayectoria profesional que seguir, sería mejor que crearan un producto, una aptitud o servicio, que reunieran una cartera que ilustrara esos activos y luego salieran a buscar clientes interesados en ellos.

Tiempo y talento serán los bienes comunes de mayor demanda, y serán propiedad de cada individuo la educación es y será, una vez más una cosa preciada y preciosa en todas las edades y de todas las clases, y por encima de ello la ACTITUD.

La vida con “cartera” exige una forma diferente de pensar y de organizarse, que el concepto de la carrea profesional dentro de una organización.

Hasta la fecha el concepto de la vida era más o menos así….la primera edad para aprender, la segunda edad para trabajar, y la tercera edad para vivir…..Pero vivir no es todo ocio, de echo a menos que seamos muy ricos no puede serlo.

La tercera edad (con el pujante aumento de la longevidad de los seres humanos en el mundo desarrollado) incluirá trabajo, preferentemente trabajo a nuestra elección, trabajo que nos permita sentirnos útiles y valorados.

Una vez más la iniciativa personal es el mayor motor económico que existe y que ha existido siempre, si repasamos la historia la economía es una cuestión de iniciativa personal, de visión, de sueños, finalmente “la economía es un estado de ánimo”

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