PEOPLE MANAGEMENT TRENDS

Por el enunciado, este podría ser un post sobre la Bolsa……nada mas lejos de mi intención.

Motivación y actitudes son dos causas intimamente ligadas con los valores, los valores son creencias duraderas, modelos de conducta aprendidos en nuestra trayectoria de vida, los cuales son fijos y estaticos en nuestro comportamiento.

Logicamente los valores se fundamentan en las creencias de que algo es bueno o malo, vienen directamente de la cultura y el conocimiento que nos han transmitido nuestro mayores….(entiéndanse por mayores a todos nuestros mentores, profesores, capacitadores, padre, madre, abuelos, etc….)

Las actitudes son la consecuencia de nuestros valores, son lo que permite desarrollar nuestra auto motivación y lo que al fin y al cabo nos alinea  o no , con la organización a la que prestamos servicios.

Es por esa razón de vital importancia intentar determinar cuales son los valores fundamentales de los candidatos en las entrevistas de selección, y al mismo tiempo es crucial para el candidato saber cuales son los valores fundamentales de la organización a la que aspira.

Ya que de no estar lo suficientemente alineados los valores de ambos ….la relación sera tortuosa y normalmente corta.

Os recomiendo ver el vídeo para entender  como se fraguan los valores.

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