PEOPLE MANAGEMENT TRENDS
Tendencias en Recursos Humanos Marketing y Cultura 2.0
Follow me on Linkedin
Feeds
Follow me on Twitter
El Cambio y el inconsciente adaptativo
El cambio deja de llamarse “cambio” para pasar a llamarse “constante”. Dos palabras antagonistas, que en nuestra realidad actual se encadenan irremediablemente “cambio constante” nuestro inconsciente adaptativo deberá adaptarse contantemente al constante cambio.
El inconsciente adaptativo o inconsciente cognitivo es donde reside nuestro universo interno, donde se almacena todo lo que capta nuestro sistema emocional. Principalmente a través de los sentidos.
El cerebro almacena datos de forma consciente o inconsciente y los procesa según un rosario de creencias, percepciones y valores previamente predeterminados.
Tener la capacidad de captar en qué situación cognitiva nos encontramos y la predisposición de nuestro inconsciente adaptativo, nos ayudara a entender nuestra actitud y predisposición a las situaciones desconocidas a las que nos enfrentamos.
Aceptamos o descartamos un dato rápidamente si estamos preparados y ejercemos con tesón nuestra capacidad cognitiva.
Nuestra seguridad deberá de desarrollarse en la incertidumbre constante y cambiante, deberemos tomar decisiones en muchas ocasiones fiándonos de nuestro inconsciente.
La certidumbre el acomodamiento, el “total control” son formas con poca cabida en la sociedad de la colaboración , donde la intuición, la creatividad, la inmediatez , son herramientas mucho mas útiles ….. El lema de estos tiempos seria “no gana el más fuerte sino el más rápido”, el que tiene mayor capacidad de adaptación a los nuevos escenarios y se anticipa a ellos.
J.Cuni
Comentarios recientes