PEOPLE MANAGEMENT TRENDS

A medida que la humanidad democratiza la información y el conocimiento a través de la tecnología y la hiperconectividad, el ser humano se hace más libre.

En este escenario de cambio constante, el futuro laboral estará determinado por un cosmos de microempresas que trabajarán en “coopetición”, unidas en un formato de “redarquía” auto-organizado, donde se compartirán valores comunes que llevaran a intereses compartidos.

El “Imperio empresa” desaparecerá -como ya lo hicieron otros en la historia de la humanidad- y volverán las “tribus”, organizadas entorno a intereses comunes y temporales.

En el mundo actual, donde los esclavos modernos son los asalariados, las nuevas generaciones que han crecido al amparo de la híper-conectividad no comulgan con este modelo.

El futuro será de “hombres libres”, autosuficientes e interdependientes de forma dinámica alrededor de un proyecto, con autocontrol y plenamente conectados, buscando constantemente la colaboración como forma sinérgica, que les permita avanzar en su proyecto de vida independiente y libre.

J.Cuni

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