Jose Cuni > Futuro Laboral
Categoría: Futuro Laboral

La Naturaleza del Futuro

La forma de hacer y comprender del pasado y la lógica imperante son de poca ayuda para descubrir el futuro , en un entorno disruptivo y cambiante a velocidades exponenciales.

Publicado en Futurism, Futuro Laboral, Prospectiva, Tendencias RRHH, Trends Etiquetado con:

La era del comportamiento y la transparencia.

Transparencia       Menos dirigir y controlar y más conectar y colaborar, en un mundo donde la distancia ya no nos separa. Nunca nos volveremos menos conectados, menos transparentes. Para entender los rápidos cambios en la geografía de los negocios, hay que  entender las nuevas reglas de juego. “No es lo que haces, si no como lo haces” la formación

Publicado en Comportamiento, Cultura 2.0, Futuro Laboral, Habilidades Interpersonales, Tendencias RRHH, Transparencia Etiquetado con: ,

Cloud Education

Imaginen un futuro en el que el conocimiento este en la nube y todos los habitantes de la tierra tengan un terminal móvil (que previamente habrá tenido un proceso de convergencia con los tradicionales pc´s) todo ello con una conexión de datos vía satélite. (en la India en la actualidad el 59% de usuarios de internet acceden solo por el móvil.) Eso permitiría llevar la mejor educación universitaria a algunas de las partes más pobres del mundo.

Publicado en Aprendizaje invisible, Cloud Education, Cultura 2.0, Emprendizaje, Futuro Laboral, Gestión del Cambio, Habilidades Interpersonales, Reinventarse, Tendencias RRHH, Trends Etiquetado con:

El futuro que viene

En  verano, siempre que puedo, me proveo de lecturas  relacionadas con la prospectiva, “futures studies”  o  “foresight”  según la terminología anglosajona, que me permite de alguna manera, visualizar tendencias de lo que podrá ser el mundo futuro en el que nos tocara vivir, anticiparse a las tendencias y conocer las reflexiones previas de otros, me permite  intentar imaginar cuales pueden ser las

Publicado en Aprendizaje invisible, Futuro Laboral, Incapacidad aprendida, Prospectiva, Sociedad Knowmad Etiquetado con: ,

Geografía del Progreso

 

 

La población se acelerará de 7.000 millones a 10.000 millones en 2050, el planeta incrementa de forma crítica el número de seres humanos. Ahora, con más de 7.000 millones de humanos sobre la faz de la Tierra, con un crecimiento imparable de la superficie urbanizada, con una capacidad sin precedentes para alterar los ciclos del agua, del carbono

Publicado en Futuro Laboral, Reinventarse, Tendencias RRHH, Trends Etiquetado con: , , , , , ,

Adaptación al medio….que no al miedo.

[caption id="" align="alignleft" width="294"] Adaptación al medio….que no al miedo.[/caption]

 

 

Adaptación al medio….que no al miedo. Estamos dispuestos a admitir que los errores son la mejor fuente de aprendizaje… siempre y cuando los cometan otros. “Puede que la escuela haya acabado con la distinción entre ganadores y perdedores, pero la vida no lo ha hecho. En algunas escuelas han eliminado

Publicado en Futuro Laboral, Gestión del Cambio, Tendencias RRHH, Trends Etiquetado con: , , , , ,

Vivir es adaptarse….

 

 

 

 

 

 

Leyendo una interesante entrevista sobre como será la universidad del futuro, me ha llamado la atención que el experto preguntado dijese que será entre otras cosas con menos jóvenes y más mayores.

Es interesante la reflexión sobre esta cuestión, en un escenario de vida profesional mucho mas larga, que

Publicado en Futuro Laboral, Gestión del Cambio, Reinventarse, Tendencias RRHH, Trends Etiquetado con: , , , ,

Mayor de 50 y despedido…

 

 

 

Que puede hacer un trabajador mayor de 50 años que acaba de ser despedido después de trabajar los últimos 25 años en la misma empresa y en el mismo sector, con una escasa formación, adquirida hace tres décadas y con un reciclaje casi nulo o únicamente centrado en el tipo de trabajo que realizaba.

Este

Publicado en Futuro Laboral, Gestión del Cambio, Reinventarse, Trends Etiquetado con: , , ,

Preparando el futuro

Diez años mas de estancamiento económico llevaran a muchos jóvenes a perder la vida profesional….España necesita crecer por encima del 2% para crear empleo, se calcula que sobre 300.000 puestos al año, necesitaremos mas de 15 años para recuperar 4,5 millones de puestos de trabajo (estamos casi en 6 de paro) y supuestamente no vamos a crecer en los próximos, al menos 5 años, lo que nos pone en un futuro de “normalización” en 20 años….

Publicado en Futuro Laboral, Tendencias RRHH, Trends Etiquetado con: , ,

El Rurbanismo

Las nuevas tecnologías permiten El Rurbanismo deslocalización del capital intelectual, desde las ciudades al campo, lugares en los que es mucho más accesible la vivienda y en muchos casos la alimentación, pilares básicos, de las maltrechas economías familiares españolas.

Publicado en Cultura 2.0, Futuro Laboral, Reinventarse, Rurbanismo Etiquetado con: , , ,