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Categoría: Gestión del Cambio

Management y organización

Cloud Education

Imaginen un futuro en el que el conocimiento este en la nube y todos los habitantes de la tierra tengan un terminal móvil (que previamente habrá tenido un proceso de convergencia con los tradicionales pc´s) todo ello con una conexión de datos vía satélite. (en la India en la actualidad el 59% de usuarios de internet acceden solo por el móvil.) Eso permitiría llevar la mejor educación universitaria a algunas de las partes más pobres del mundo.

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Los cincuenta son los nuevos treinta

 

¿Cuándo es demasiado tarde  para empezar de nuevo?

“Lo que nos pasa, no es lo que marca la diferencia en nuestra vida. Lo que marca la diferencia, es nuestra actitud, en cuanto a lo que pasa. El peligro es real, el miedo es una opción.”

Pero a qué edad es posible volver a empezar, en que momento

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Hay que cambiar más rápido que el entorno

 

[caption id="" align="alignnone" width="251"] Cambiar mas rapido que el entorno[/caption]

 

 

Hay que cambiar más rápido que el entorno ….Eso genera una gran dificultad, cambiar exige poner a prueba nuestra capacidades, movernos en terrenos desconocidos asumir riesgos poco calculados….vivir en la cuerda floja permanentemente…pero uno solo sabe que está en la cuerda floja cuando ha estado acostumbrado a la

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Adaptación al medio….que no al miedo.

[caption id="" align="alignleft" width="294"] Adaptación al medio….que no al miedo.[/caption]

 

 

Adaptación al medio….que no al miedo. Estamos dispuestos a admitir que los errores son la mejor fuente de aprendizaje… siempre y cuando los cometan otros. “Puede que la escuela haya acabado con la distinción entre ganadores y perdedores, pero la vida no lo ha hecho. En algunas escuelas han eliminado

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Vivir es adaptarse….

 

 

 

 

 

 

Leyendo una interesante entrevista sobre como será la universidad del futuro, me ha llamado la atención que el experto preguntado dijese que será entre otras cosas con menos jóvenes y más mayores.

Es interesante la reflexión sobre esta cuestión, en un escenario de vida profesional mucho mas larga, que

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Mayor de 50 y despedido…

 

 

 

Que puede hacer un trabajador mayor de 50 años que acaba de ser despedido después de trabajar los últimos 25 años en la misma empresa y en el mismo sector, con una escasa formación, adquirida hace tres décadas y con un reciclaje casi nulo o únicamente centrado en el tipo de trabajo que realizaba.

Este

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Cultura del Nanosegundo

En la actualidad el cambio es la clave, todo cambia más rápido que nuestra capacidad de absorber el conocimiento, los planes tradicionales anuales o de medio plazo están completamente desfasados. La tecnología lleva a la caducidad permanente e inmediata, a lo que antes, tenía periodos de duración y vigencia más largos.

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El fin del estado del bienestar 2012

El fin del estado del bienestar 2012, el determinismo económico afirma que la evolución de las sociedades está gobernada o restringida por factores económicos.

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Emprendizaje

Emprendizaje emprender y aprender son las dos claves del éxito, emprender para generar movimiento, da igual que tipo de movimiento el caso es no parar, aprender como forma de vida…aprender constantemente es tener todos los sentidos en alerta para ir construyendo nuestra propia carrera profesional.

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Keep Walking

Lo desconocido y lo imprevisible es la norma, desaprender, cuestionar, futuros emergentes, innovaciones disruptivas, cambios de modelos sociales, el fin de un modelo de sociedad, la concentración del poder financiero el único poder con capacidad de cambiar las cosas….a peor…el fin de los estados y el principio de las corporaciones transnacionales en un mundo global e interconectado sin otra ideología más que la puramente capitalista.

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