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Categoría: Herramientas de Mejora

Desarrollo Personal

La habilidad Crítica. Negociar

manosacuerdo

 

 

 

La habilidad Crítica. Negociar,  solo el que es capaz de tomar en cuenta las necesidades del prójimo podrá ser un buen negociador. Una persona con valores y consciencia, con  la  paciencia, la tenacidad, el conocimiento, la preparación, la resistencia física y mental  la habilidad de despersonalizar el hecho negociado, la astucia, la discreción

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Reset-Reborn (Las dificultades de reinventarse)

En la búsqueda de nuestra “Soberanía Personal”,(el poder y la autoridad intrínsecos del individuo para determinar su propia dirección y destino) esos rasgos pueden ya no tener lugar, pero para las personas que nos “conocieron”, son las características que mejor nos describen, y las que muchas veces se convierten en una carga que nos acompaña aun cuando hayamos evolucionado e incluso tengamos una vida totalmente diferente a la de aquellos días.

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Keep Walking

Lo desconocido y lo imprevisible es la norma, desaprender, cuestionar, futuros emergentes, innovaciones disruptivas, cambios de modelos sociales, el fin de un modelo de sociedad, la concentración del poder financiero el único poder con capacidad de cambiar las cosas….a peor…el fin de los estados y el principio de las corporaciones transnacionales en un mundo global e interconectado sin otra ideología más que la puramente capitalista.

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Renacer el evento transformacional

Renacer el evento transformacional todo lo que no mejora empeora y finalmente todo empeora para mejorar, es el ciclo de la vida. En el mundo profesional, que es una parte del ciclo de la vida humana, especialmente urbana y actual, sucede exactamente de la misma forma.

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Marca Personal 2.0

Marca Personal 2.0 las redes sociales son la mueva “Alquimia social”, en el informacionalismo y la sociedad red, el mundo digital ha dejado de ser un nicho exclusivo para unos pocos para ser parte natural de la vida del ser humano y de la cultura en general. La tecnología lleva al agotamiento de la validez del modelo imperante y al cambio de modelo.

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Gestión de la Vanidad 2.0

Gestión de la Vanidad 2.0 el fenómeno de la hipercomunicación a través de la web 2.0 que nos permite conectarnos con millones de personas transporta a la red los escenarios clásicos de las relaciones humanas, y como no, uno de los motores más potentes es la vanidad.

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Un Perfil de éxito


Estaba dándole vueltas a la cabeza sobre cuál sería hoy por hoy el perfil necesario para asegurarse un mínimo de éxito en la dura tarea se sobresalir en el competido mercado laboral,  he empezado a recopilar datos sobre los que las empresas y los mercados necesitarán en los próximos años, y he sacado las siguientes conclusiones que quiero

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Feedback de 360º

Una cosa es cómo usted se ve a sí mismo y otra bien distinta cómo le ven los demás. Para pulir esas diferencias, existe un proceso de evaluación a través del que uno puede llegar a verse con mucha más objetividad. Se trata del Feedback 360°, una herramienta de desarrollo profesional basada en la valoración que hacen sus jefes, colaboradores

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Adquiera el habito y con el tiempo alcanzara la cualidad

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Empezar pareciendo para terminar siendo……vistase como tal, actue como tal y acabara siendo como tal…..es el principio del aprendizaje por emulación ……el inicio de la adquisición del conocimiento en el ser humano viene dado por la emulación del niño con la madre.

Todo gran viaje empieza por un pequeño paso….todo gran cambio

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La Iniciativa personal

Si quieres que pase algo en esta vida, tienes que coger el teléfono y hacer que empiece a suceder.

A las nuevas generaciones les digo “no os pongáis a buscar un empleo”. No es que les recomiende una vida ociosa como pretenden los NI-NI sino más bien, todo lo contrario, en lugar de salir disparados a buscar

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