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Categoría: Liderazgo

Liderazgo y Planificación en la era 2.0

Inmersos en un cambio de ciclo, ya nada volverá a ser como antes, los cambios en la economía también producen profundos cambios en el ámbito social, cultural,l tecnológico.

Dentro de las organizaciones, liderazgo y planificación son dos de las actividades  fundamentales de todo directivo, las cuales deberán de  sufrir una profunda adaptación. Un cambio de paradigma para poder

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Los sitemas organizacionales sin lider

En un interesante articulo publicado por José cabrera en el cual acuña el termino la redarquia define como personas u organizaciones se agrupan al rededor de una idea o proyecto sin una estructura “Jerarquica”, como si fueran un  sistema emergente tal y como se define en el libro de Seteven Johnson en el que habla de una nueva sociologia

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El Liderazgo basado en el afecto

Las empresas son organizaciones sociales emocionales y racionales, en donde el afecto o el des afecto les influyen determinante mente.

Es poco sensato que un directivo asuma que las personas que dirige puedan ser dirigidas sin tener en cuenta su “lado emocional y afectivo”

El principio básico de tratar a los demás como tú quieres ser tratado es

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Las Claves de la motivación

“He visto al enemigo y somos nosotros”
Pogo

Según A. Maslow la motivación es el proceso por el cual una necesidad insatisfecha genera energía y dirección hasta cierto objetivo.

El mundo avanza gracias a personas sumamente motivadas con creencias muy firmes o grandes deseos de lograr ciertas cosas.

La motivación, el potencial de desarrollo, la capacidad de

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