Warning: Division by zero in /home/josecuni/htdocs/wp-content/mu-plugins/vqlabwai.php on line 1180 Tendencias RRHH – Página 2 – Jose Cuni
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Categoría: Tendencias RRHH

El Ejecutivo Comercial 2.0

Miramos al futuro con el sentido común del pasado, sujetos a nuevas prácticas y a herramientas sociales de nuestra época estamos apegados a un sistema de valores de una tradición cultural obsoleta, en la era de la caducidad permanente, nos educaron para un mundo estático, local y predecible y nos tenemos que mover en otro dinámico global e incierto.

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Cultura del Nanosegundo

En la actualidad el cambio es la clave, todo cambia más rápido que nuestra capacidad de absorber el conocimiento, los planes tradicionales anuales o de medio plazo están completamente desfasados. La tecnología lleva a la caducidad permanente e inmediata, a lo que antes, tenía periodos de duración y vigencia más largos.

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La Madurescencia

“Middlescence (madurescencia): La turbulenta y rebelde mediana edad de la generación del baby-boom.”

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El Emplendedor, el futuro de la tercera edad.

El Emplendedor, el futuro de la tercera edad. Segun las previsiones del FMI hasta el 2017 España no crecerá, necesitamos crecer al 2% para crear empleo, por lo que eso significa que no se crearan puestos de trabajo hasta por lo menos después del 2017 cinco años.

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La ideología californiana

La Ideología Californiana (mezcla contradictoria de determinismo tecnológico e individualismo libertario) ha sido abrazada, como una forma optimista y emancipadora de determinismo tecnológico. Una consecuencia de ello es el Informacionalismo.

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Seo Personal

Seo Personal mas temprano que tarde alguien te buscara en la red….¿te has preguntado qué ocurre cuando alguien teclea tu nombre en Google?

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Relaciones Humanas 2.0

La motivación, el entusiasmo, el autocontrol, el afán de superación etc… son cuestiones que quedan fuera de este intercambio “Mercantilaboral” que se produce cuando uno es considerado un “Recurso Humano”

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Zoociedad


Zoociedad en la internet 2.0 y en la social media en general se confunden con gran facilidad los roles de los perfiles que en ellas actúan. Todo el mundo puede tener una cuenta de Facebook, Twitter, etc… (Un perfil en Linkedin ya es más complicado…hay que decir quien somos)

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Social Media; Una herramienta para la recuperación económica


El mundo se la Social Media y la web 2.0  está creando claras oportunidades para la mejora de la recuperación económica.

Nuevas oportunidades profesionales, se están creando en este nuevo escenario inundado por el  “Sahrismo”, la redarquia, la infoxsicacion etc…

Especialidades  en auge, necesidad de expertos en todas las disciplinas que integran la web 2.0, nuevas profesiones como la

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La Tribu 2.0

La tribu, o clan es el grupo básico de la estructura social.

La supervivencia a lo largo de la historia ha dependido en gran medida de los férreos valores de estos grupos sociales.

El clan o la tribu tienen fuertes y sólidos lazos, gran confianza en sus miembros, respeto a las jerarquías existentes, orden en

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