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	<title>Comentarios para Social Media Tenerife PMT(BY J.CUNI)</title>
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	<description>Tendencias en Social Media y Cultura 2.0</description>
	<lastBuildDate>Fri, 04 Jun 2010 18:32:36 +0000</lastBuildDate>
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		<title>Comentario en El nuevo rol del  Ejecutivo Comercial 2.0 por Carlos Toledo</title>
		<link>http://www.josecuni.es/2010/05/30/el-nuevo-rol-del-ejecutivo-comercial-2-0/comment-page-1/#comment-97</link>
		<dc:creator>Carlos Toledo</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 04 Jun 2010 18:32:36 +0000</pubDate>
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		<description>Gran declaración de principios. Si tuviera que quedarme con algo, me centraría en el tercer parrafo, que a mi entender recoge perfectamente las obligaciones y aspiraciones de quién quiera ser alo más que un espectador de su vida...</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Gran declaración de principios. Si tuviera que quedarme con algo, me centraría en el tercer parrafo, que a mi entender recoge perfectamente las obligaciones y aspiraciones de quién quiera ser alo más que un espectador de su vida&#8230;</p>
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		<title>Comentario en La Tribu 2.0 por Tweets that mention La Tribu 2.0 « Jose Cuni -- Topsy.com</title>
		<link>http://www.josecuni.es/2010/05/14/la-tribu-2-0-2/comment-page-1/#comment-32</link>
		<dc:creator>Tweets that mention La Tribu 2.0 « Jose Cuni -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 14 May 2010 21:18:16 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Alberto Barbero, Jose Cuni. Jose Cuni said: La Tribu 2.0 http://bit.ly/ceu1Bp [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Alberto Barbero, Jose Cuni. Jose Cuni said: La Tribu 2.0 <a href="http://bit.ly/ceu1Bp" rel="nofollow">http://bit.ly/ceu1Bp</a> [...]</p>
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	<item>
		<title>Comentario en Los sitemas organizacionales sin lider por Alejandro Garcia García</title>
		<link>http://www.josecuni.es/2009/11/23/los-sitemas-organizacionales-sin-lider/comment-page-1/#comment-26</link>
		<dc:creator>Alejandro Garcia García</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 28 Apr 2010 19:06:35 +0000</pubDate>
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		<description>Muy ineteresante. Gracias por darlo a conocer.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Muy ineteresante. Gracias por darlo a conocer.</p>
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		<title>Comentario en Diferencias entre una Organización 2.0 y  1.0 por Luis Elissondo</title>
		<link>http://www.josecuni.es/2010/04/11/diferencias-entre-una-organizacion-2-0-y-una-1-0/comment-page-1/#comment-24</link>
		<dc:creator>Luis Elissondo</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 27 Apr 2010 00:26:00 +0000</pubDate>
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		<description>Hola respecto de la frase el cafe.. es para los que venden.. a mi me gustaría mas que es para todos los que ayudan a que algunos vendan.. Es más creo que es una frase enfocada a lo competitivo y lo que se impondrá es cada vez empresas mas colaborativas y enfocadas al resultado &quot;en equipo&quot;. De que sirven tecnologías colaborativas si los resultados solo serán para los que estan en la línea de venta.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Hola respecto de la frase el cafe.. es para los que venden.. a mi me gustaría mas que es para todos los que ayudan a que algunos vendan.. Es más creo que es una frase enfocada a lo competitivo y lo que se impondrá es cada vez empresas mas colaborativas y enfocadas al resultado &#8220;en equipo&#8221;. De que sirven tecnologías colaborativas si los resultados solo serán para los que estan en la línea de venta.</p>
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	<item>
		<title>Comentario en Liderazgo y Planificación en la era 2.0 por Tweets that mention Liderazgo y Planificación en la era 2.0 « Jose Cuni -- Topsy.com</title>
		<link>http://www.josecuni.es/2010/04/06/liderazgo-y-planificacion-en-la-era-2-0/comment-page-1/#comment-20</link>
		<dc:creator>Tweets that mention Liderazgo y Planificación en la era 2.0 « Jose Cuni -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Tue, 06 Apr 2010 16:59:18 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Jose Cuni. Jose Cuni said: Liderazgo y Planificación en la era 2.0 http://bit.ly/9wXsgx [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Jose Cuni. Jose Cuni said: Liderazgo y Planificación en la era 2.0 <a href="http://bit.ly/9wXsgx" rel="nofollow">http://bit.ly/9wXsgx</a> [...]</p>
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		<title>Comentario en Homeworking por admin</title>
		<link>http://www.josecuni.es/2010/03/30/homeworking/comment-page-1/#comment-19</link>
		<dc:creator>admin</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 11:07:49 +0000</pubDate>
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		<description>Apreciado amigo &quot;Mantequero&quot; , antes que nada agradecer  tus comentarios, con los que estoy plenamente de acuerdo, el termino  &lt;a href=&quot;http://blog.cabreramc.com/2009/11/01/redarquia-el-nuevo-orden-emergente-en-la-era-de-la-colaboracion/&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;&quot;Redarquia&quot;&lt;/a&gt;lo lei por primera ves en un post muy interesante de José cabrera.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Apreciado amigo &#8220;Mantequero&#8221; , antes que nada agradecer  tus comentarios, con los que estoy plenamente de acuerdo, el termino  <a href="http://blog.cabreramc.com/2009/11/01/redarquia-el-nuevo-orden-emergente-en-la-era-de-la-colaboracion/" rel="nofollow">&#8220;Redarquia&#8221;</a>lo lei por primera ves en un post muy interesante de José cabrera.</p>
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	<item>
		<title>Comentario en Homeworking por mantequero</title>
		<link>http://www.josecuni.es/2010/03/30/homeworking/comment-page-1/#comment-18</link>
		<dc:creator>mantequero</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 02:06:07 +0000</pubDate>
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		<description>Disculpa Jose (por cierto, encantado): antes se me ha pasado preguntarte a qué te refieres exactamente con &quot;redarquía&quot;. Lo intuyo, pero me gustaría que concretaras. 

Gracias de antemano y un saludo.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>Disculpa Jose (por cierto, encantado): antes se me ha pasado preguntarte a qué te refieres exactamente con &#8220;redarquía&#8221;. Lo intuyo, pero me gustaría que concretaras. </p>
<p>Gracias de antemano y un saludo.</p>
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	<item>
		<title>Comentario en Homeworking por mantequero</title>
		<link>http://www.josecuni.es/2010/03/30/homeworking/comment-page-1/#comment-17</link>
		<dc:creator>mantequero</dc:creator>
		<pubDate>Fri, 02 Apr 2010 01:52:46 +0000</pubDate>
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		<description>El motivo de que esa filosofía no cuaje en España tiene un nombre: &quot;escaqueo&quot;. Por desgracia, eso provoca que los mandos y, en general, la dirección de empresas de cualquier tamaño (pero más cuanto más pequeñas) desconfíe por sistema de la eficiencia de un sistema basado en la propia responsabilidad de cada uno. Ese es el problema: los españoles no somos responsables, no tenemos esa cultura. Es la mentalidad española y poco arreglo tiene.

Obviando la observación anterior y suponiendo un escenario algo más próximo a lo idílico, las ventajas son evidentes. No obstante (Moa) dependerá mucho del puesto en sí. Es decir, una comida de negocios puede ser vital, sin que ello implique que tengas que estar todo el día en la oficina. Es decir, se trata de conseguir una flexibilidad de medios y ubicaciones físicas idónea para los propósitos de cada momento.</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>El motivo de que esa filosofía no cuaje en España tiene un nombre: &#8220;escaqueo&#8221;. Por desgracia, eso provoca que los mandos y, en general, la dirección de empresas de cualquier tamaño (pero más cuanto más pequeñas) desconfíe por sistema de la eficiencia de un sistema basado en la propia responsabilidad de cada uno. Ese es el problema: los españoles no somos responsables, no tenemos esa cultura. Es la mentalidad española y poco arreglo tiene.</p>
<p>Obviando la observación anterior y suponiendo un escenario algo más próximo a lo idílico, las ventajas son evidentes. No obstante (Moa) dependerá mucho del puesto en sí. Es decir, una comida de negocios puede ser vital, sin que ello implique que tengas que estar todo el día en la oficina. Es decir, se trata de conseguir una flexibilidad de medios y ubicaciones físicas idónea para los propósitos de cada momento.</p>
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		<title>Comentario en El Talento se convierte en Freelance por Tweets that mention El Talento se convierte en Freelance « Jose Cuni -- Topsy.com</title>
		<link>http://www.josecuni.es/2009/12/10/el-talento-se-convierte-en-freelance/comment-page-1/#comment-16</link>
		<dc:creator>Tweets that mention El Talento se convierte en Freelance « Jose Cuni -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Mar 2010 20:13:12 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Santi Garcia, Jose Cuni. Jose Cuni said: El Talento se convierte en Freelance http://bit.ly/a8BPvo [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Santi Garcia, Jose Cuni. Jose Cuni said: El Talento se convierte en Freelance <a href="http://bit.ly/a8BPvo" rel="nofollow">http://bit.ly/a8BPvo</a> [...]</p>
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	<item>
		<title>Comentario en GLOBAL TRENDS 2025. TENDENCIAS GLOBALES PARA EL 2005 por Tweets that mention GLOBAL TRENDS 2025. TENDENCIAS GLOBALES PARA EL 2005 « Jose Cuni -- Topsy.com</title>
		<link>http://www.josecuni.es/2009/12/16/global-trends-2025-tendencias-globales-para-el-2005/comment-page-1/#comment-15</link>
		<dc:creator>Tweets that mention GLOBAL TRENDS 2025. TENDENCIAS GLOBALES PARA EL 2005 « Jose Cuni -- Topsy.com</dc:creator>
		<pubDate>Wed, 31 Mar 2010 20:07:21 +0000</pubDate>
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		<description>[...] This post was mentioned on Twitter by Santi Garcia, Jose Cuni. Jose Cuni said: GLOBAL TRENDS 2025. TENDENCIAS GLOBALES PARA EL 2005 http://bit.ly/cD8nyH [...]</description>
		<content:encoded><![CDATA[<p>[...] This post was mentioned on Twitter by Santi Garcia, Jose Cuni. Jose Cuni said: GLOBAL TRENDS 2025. TENDENCIAS GLOBALES PARA EL 2005 <a href="http://bit.ly/cD8nyH" rel="nofollow">http://bit.ly/cD8nyH</a> [...]</p>
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