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La Resistencia al Cambio y la cultura 2.0
El cambio de paradigma al que nos enfrenta la cultura 2.0 es profundo….Hemos pasado de la información es poder, a compartir todo…..Y cuando digo todo es todo….el concepto de intimidad se ha reducido de forma importante. Esto es un gran cambio cultural. Ya no es importante lo que se es, sino lo que, se es capaz de hacer constantemente. Antes se podía vivir de un “Titulo”…hoy no.
Hoy es necesaria una cierta “Juventud Mental” para poder adaptarse a la nuevos paradigmas de la era 2.0: nuevos valores y nuevas formas de relacionarse, mayor necesidad de autorrealización y seguridad en sí mismo y menos atrincheramiento en los “Cargos” y “Títulos”. La red democratiza a la sociedad…..y de alguna manera, es en parte, una meritocracia basada en esfuerzo y constancia.
La generosidad y el “altruismo interesado”, compartir para que otros compartan contigo, aunar esfuerzos sin acuerdo previo, conectarnos con la pasión….la nuestra y la de otros, es un fenómeno que está cambiando y removiendo los cimientos de las relaciones personales.
En algún lugar he oído que la palabra “amigo” en la red está absolutamente devaluada…es cierto, pero también es cierto que muchos de los “Amigos” de la red nos pueden aportar mucho más en tres meses que otros “amigos” en la vida real nos han aportado en años.
Fundamentalmente por los valores de relación que existen en los activos de la cultura 2.0.
J.Cuni
El Cambio y el inconsciente adaptativo
El cambio deja de llamarse “cambio” para pasar a llamarse “constante”. Dos palabras antagonistas, que en nuestra realidad actual se encadenan irremediablemente “cambio constante” nuestro inconsciente adaptativo deberá adaptarse contantemente al constante cambio.
El inconsciente adaptativo o inconsciente cognitivo es donde reside nuestro universo interno, donde se almacena todo lo que capta nuestro sistema emocional. Principalmente a través de los sentidos.
El cerebro almacena datos de forma consciente o inconsciente y los procesa según un rosario de creencias, percepciones y valores previamente predeterminados.
Tener la capacidad de captar en qué situación cognitiva nos encontramos y la predisposición de nuestro inconsciente adaptativo, nos ayudara a entender nuestra actitud y predisposición a las situaciones desconocidas a las que nos enfrentamos.
Aceptamos o descartamos un dato rápidamente si estamos preparados y ejercemos con tesón nuestra capacidad cognitiva.
Nuestra seguridad deberá de desarrollarse en la incertidumbre constante y cambiante, deberemos tomar decisiones en muchas ocasiones fiándonos de nuestro inconsciente.
La certidumbre el acomodamiento, el “total control” son formas con poca cabida en la sociedad de la colaboración , donde la intuición, la creatividad, la inmediatez , son herramientas mucho mas útiles ….. El lema de estos tiempos seria “no gana el más fuerte sino el más rápido”, el que tiene mayor capacidad de adaptación a los nuevos escenarios y se anticipa a ellos.
J.Cuni
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