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Gestión del Cambio

Hay que cambiar más rápido que el entorno

 

[caption id="" align="alignnone" width="251"] Cambiar mas rapido que el entorno[/caption]

 

 

Hay que cambiar más rápido que el entorno ….Eso genera una gran dificultad, cambiar exige poner a prueba nuestra capacidades, movernos en terrenos desconocidos asumir riesgos poco calculados….vivir en la cuerda floja permanentemente…pero uno solo sabe que está en la cuerda floja cuando ha estado acostumbrado a la

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La Resistencia al Cambio y la cultura 2.0


El cambio de paradigma al que nos enfrenta la cultura 2.0 es profundo….Hemos pasado de la información es poder, a compartir todo…..Y cuando digo todo es todo….el concepto de intimidad se ha reducido de forma importante. Esto es un gran cambio cultural. Ya no es importante lo que se  es, sino lo que, se es capaz de

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El Cambio y el inconsciente adaptativo

El cambio deja de llamarse “cambio” para pasar a llamarse “constante”. Dos palabras antagonistas, que en nuestra realidad actual se encadenan irremediablemente “cambio constante”  nuestro inconsciente adaptativo  deberá adaptarse contantemente al constante cambio.

El inconsciente adaptativoinconsciente cognitivo es donde reside nuestro universo interno, donde se almacena todo lo que capta nuestro sistema emocional. Principalmente a través de los sentidos

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