http://www.josecuni.es Tendencias en Recursos Humanos Marketing y Cultura 2.0 Wed, 04 Jan 2012 11:24:53 +0000 en hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 http://www.josecuni.es/2010/03/18/la-resistencia-al-cambio-y-la-cultura-2-0/ http://www.josecuni.es/2010/03/18/la-resistencia-al-cambio-y-la-cultura-2-0/#comments Thu, 18 Mar 2010 12:58:20 +0000 admin http://www.josecuni.es/?p=175 El cambio de paradigma al que nos enfrenta la cultura 2.0 es profundo….Hemos pasado de la información es poder, a compartir todo…..Y cuando digo todo es todo….el concepto de intimidad se ha reducido de forma importante. Esto es un gran cambio cultural. Ya no es importante lo que se  es, sino lo que, se es capaz de]]> Read more ...]]> http://www.josecuni.es/2010/03/18/la-resistencia-al-cambio-y-la-cultura-2-0/feed/ 0 http://www.josecuni.es/2010/03/04/el-cambio-y-el-inconsciente-adaptativo/ http://www.josecuni.es/2010/03/04/el-cambio-y-el-inconsciente-adaptativo/#comments Thu, 04 Mar 2010 09:12:54 +0000 admin http://www.josecuni.es/?p=105 El cambio deja de llamarse “cambio” para pasar a llamarse “constante”. Dos palabras antagonistas, que en nuestra realidad actual se encadenan irremediablemente “cambio constante”  nuestro inconsciente adaptativo  deberá adaptarse contantemente al constante cambio. El inconsciente adaptativo o inconsciente cognitivo es donde reside nuestro universo interno, donde se almacena todo lo que capta nuestro sistema emocional. Principalmente a través de los sentidos]]> Read more ...]]> http://www.josecuni.es/2010/03/04/el-cambio-y-el-inconsciente-adaptativo/feed/ 0