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Reset-Reborn (Las dificultades de reinventarse)
Las dificultades de reinventarse
¿Porque es más difícil triunfar en nuestro entorno habitual casi diría que imposible?
¿Que sucede cuando las personas de nuestro pasado se ponen a hablar de nosotros como si aún fuéramos aquel que fuimos?
Normalmente se nos juzga por lo que fuimos y no por lo que podemos llegara ser.
Nuestra historia, a veces, es una carga totalmente insoportable, para bien o para mal un precedente, del que en muchas ocasiones nos gustaría desembarazarnos, a quien le gusta que le recuerden sus situaciones embarazosas del pasado, sus errores, desaciertos, equivocaciones etc.
En la búsqueda de nuestra “Soberanía Personal”,(el poder y la autoridad intrínsecos del individuo para determinar su propia dirección y destino) esos rasgos pueden ya no tener lugar, pero para las personas que nos “conocieron”, son las características que mejor nos describen, y las que muchas veces se convierten en una carga que nos acompaña aun cuando hayamos evolucionado e incluso tengamos una vida totalmente diferente a la de aquellos días.
La carga del pasado para bien y para mal es una pesada losa, empezar de nuevo tener la oportunidad de poder reinventarse es como una segunda oportunidad en la vida.
Reinventarse es una actividad personal yo diría que intima cercana a la filosofía del “anarcoindividualisno” no es un actividad de grupo y de consenso, pasa inexorablemente por “deslocalizarnos” cambiar de aires, buscar nuevas compañías en entornos diferentes, soltar lastre. Hacer cosas nuevas, conocer personas distintas que nos permitan realizar todo nuestro potencial sin los prejuicios del pasado.
Cuando viajamos o estamos en lugares lejanos se nos mira y reconoce de manera más objetiva, y el único prejuicio que hay es lo que se aprecia de nosotros, nadie nos conoce, no tienen una idea preconcebida y podemos reinventarnos con mayor facilidad. En un primer momento podemos ser quien seamos capaces de ser. Nuestra historia y nuestro pasado no importan solo importa el presente. “Lo que somos.”
Solamente libres del peso del pasado podremos aprovechar el valioso resultado de una renovación.
J.Cuni
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El fin del estado del bienestar 2012
EL determinismo económico afirma que la evolución de las sociedades está gobernada o restringida por factores económicos. El capitalismo, a largo plazo, es insostenible y consecuentemente el estado de bienestar. Iniciado tras la segunda guerra mundial llevo al planeta a cotas jamás alcanzadas y a niveles de protección social nunca imaginados. Pero se acabó y con él acabó una forma de vida. (Algunos a un esperan que el ayer vuelva) desde la generación de los “Baby boomers” la sociedad ha vivido a crédito el hiper-consumismo ha estado basado en el crédito barato y abundante. Estamos al final de un sistema económico, se ha agotado el modo de hacer las cosas.
El actual estado del bienestar en España, es en realidad el estado del despilfarro, de vivir del cuento de un sinfín de entidades parasitarias que viven a costa del estado sin contrapartida productiva de ningún tipo.
Una forma de vida basada en el individualismo, la destrucción sistemática de los recursos naturales, la comida industrial, (el envenenamiento silencioso de las masas, antes lo fue el tabaco) la era del crédito abundante, barato e irracional, un consumismo salvaje, lo quiero lo tengo, el despilfarro institucional, el habito instaurado del usar y tirar, La televisión uno de los peores contaminantes culturales del siglo XX, y la telebasura su peor exponente, propagadora de valores zafios, ha sido la gran cómplice, el empleo de por vida, ese invento de la sociedad capitalista, la titulitis, hiper-formación sin adaptación a la realidad, el “Spanish Dream” era ser funcionario y vivir del estado, el uso de los recursos como si fuesen ilimitados, materias primas baratas, socialismo igualitario basado en una sociedad rica y prospera, abulismo profesional, mediocridad abundante, desimplicación profesional, desinterés por lo común.
Estamos en el fin del estado del bienestar y del sistema capitalista, abocados a profundos cambios en el sistema de vida, nos enfrentamos a un futuro donde lo cotidiano será la elección de prioridades, (gastar en lo necesario y en lo que realmente hace falta ) la sostenibilidad deberá de ser la norma, como elementos productivos deberemos distinguirnos y diferenciarnos, hacernos amigos del cambio nos ayudara adaptarnos mejor, realizar cambios en nuestros hábitos, un mayor conocimiento nos hará mejorar nuestra calidad de vida con menores recursos, comer sano, (evitar los productos industriales de todo tipo) pagar al contado, reutilizar, llevar una vida sostenible, buscar la autosuficiencia energética y alimentaria, innovación constante, aprendizaje perpetuo, exceso demográfico, en un mundo donde viven 7.000 millones de personas la población tiene que buscar una salida a su propia existencia con cada día menos recursos básicos y más necesidades. En este mundo nuevo la ineficiencia será inviable y la economía se convertirá en la ciencia que administra la escasez.
J.Cuni
Nación Freelance
En el nuevo mundo de la “E”-conomy emprendedores y nuevas tecnologías son la clave de esta nueva revolución industrial.
Libertad e independencia profesional y por ende inseguridad e incertidumbre son las nuevas claves de esta nueva economía, la creatividad como herramienta de diferenciación, el esfuerzo y el “altruismo con retorno” (basado en las tres R, recomendación, reputación y relevancia) y son los mecanismos básicos en este nuevo escenario profesional. El individuo es el centro del universo en esta nueva economía basada en la innovación y las ideas, la colaboración, el coworking, la coopetición, etc.
Los creadores de ideas y de valor serán muy demandados, como ya apuntaba en un post hace algún tiempo “El talento se convierte en Freelance” Una vez roto el paradigma de la seguridad y la estabilidad, ¿qué valor añadido diferencial le aporta al talento (real) trabajar para una empresa versus hacerlo para uno mismo?
Evidentemente los resultados son mucho más satisfactorios, pero no todo el mundo asume la incertidumbre de la misma forma. Se debe de tener pasión por nuestro trabajo y de ello deberá resultar conseguir los recursos necesarios para poder desempeñarnos con independencia, dentro de nuestra profesión.
No podemos seguir siendo un país que educa a opositores y funcionarios desperdiciando así el talento de las generaciones emergentes, debemos de modificar la formación de nuestros jóvenes para que puedan afrontar los nuevos retos de la “E”conomy .
En la “ Freelance Revolution” el branding y la marca personal pasaran a ser lo habitual, no es posible mantener una cartera de clientes con los que poder trabajar en proyectos puntuales sin tener una buena presencia en la comunidad de referencia mediante una marca personal fuerte y bien diferenciada.
Es preciso empezar ya a construir nuestro “Personal Branding” para ir alcanzado buenas posiciones mediante nuestro SEO personal que faciliten a nuestros posibles clientes el encontrarnos con facilidad, de eso dependerá el podernos diferenciar mejor en un futuro que seguro, será muy concurrido y competido.
J.Cuni
Renacer el evento transformacional
Todo lo que no mejora empeora y finalmente todo empeora para mejorar, es el ciclo de la vida. En el mundo profesional, que es una parte del ciclo de la vida humana, especialmente urbana y actual, sucede exactamente de la misma forma.
Una ruptura traumática con nuestra forma habitual de vida, debido a un hecho externo, nos obligara después de un periodo más o menos largo a replantearnos nuestra situación y a “Renacer”
Dice el refranero español “Que no hay mal que por bien no venga” vivimos tiempos difíciles e inciertos donde la ansiedad que crea la indefinición del futuro nos mantiene en una situación vigilante de atención permanente.
Esta breve descripción será la tónica del resto de nuestras vidas, la situación de nepotismo social y nacional vivida en la última etapa no nos la podremos volver a permitir.
Por lo tanto deberemos adaptarnos a la situación con nuevas herramientas, nuestra experiencia anterior pierde valor en un escenario tan cambiante e irruptivo, lo que sirvió en un pasado hoy más que nunca no servirá en un futuro, los paradigmas han cambiado y nos enfrentamos a retos para los que no hemos sido entrenados ni formados.
Solo el sentido común y la capacidad de adaptación nos permitirán alcanzar algún tipo de éxito basado principalmente en la innovación y la diferenciación. No sobrevive el más fuerte si no el más adaptado y esa adaptación pasara inevitablemente por el dominio de las nuevas herramientas de comunicación.
La llamada brecha digital, es en realidad actitudinal y no una cuestión de aptitudes, solo el esfuerzo y la dedicación separa la brecha, ni la edad ni las generaciones, solo el esfuerzo y la dedicación, la mayor barrera a vencer, es el escepticismo y la auto-negación a adquirir nuevos conocimiento la capacidad de ser humilde y volver a ser aprendiz.
El evento transformacional está en el hecho de abrir los sentidos y cuestionar nuestros modelos desde los cimientos en una especie de destrucción creativa de la que saldremos refortalecidos, reinventados y finalmente renacidos.
J.Cuni
El poder de los crisoles y la capacidad de adaptación
“El éxito en la vida no se mide por lo que has logrado sino por los obstáculos que has tenido que superar en el camino.”
Todo líder ha pasado por experiencias intensas y cruciales propias del proceso de convertirse en Líder.
El termino apropiado es “Crisol” (un crisol era el vaso donde los alquimistas medievales trataban de convertir el metal en oro) que se define, como un lugar , momento situación, experiencia caracterizado por situaciones y circunstancias a través de la vida y la experiencia , una dura prueba de paciencia y creencia, donde poner en jaque, al individuo.
En todas las biografías de los grandes líderes existe un crisol –un importante evento transformacional-que se convirtió en el revulsivo que tenía que ver con el autoconocimiento el aprendizaje y educación.
En ciertos casos se trata de un evento afortunado, pero en la mayoría no, suele ser una tragedia, una experiencia traumática, o un cambio de escenario radical que los enfrenta con todos sus miedos e inseguridades….y claro como dice el refrán “lo que no mata engorda” superar una situación límite te hace muchísimo más fuerte y resiliente.
Todo ello genera un gran capacidad de adaptación, son personas que se crecen ante la adversidad, ante una experiencia devastadora no se sienten desamparados ni se paralizan al contrario se estimulan y crecen para afrontar dicha situación, son unos supervivientes natos.
Como conclusión final diría, que el coeficiente intelectual o la riqueza no son factores suficientes para determinar el éxito, sí existe una única cualidad que determina el éxito y esta es la capacidad de adaptación, la habilidad más constante encontrada en los líderes que les permite “jugar” en escenarios adversos y desconocidos, aprenden lecciones, modifican comportamientos, desarrollan nuevas destrezas, se reinventan a sí mismos y vuelven a empezar de nuevo.
J.Cuni
(Inspirado en Geeks y Geezers)
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