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	<title>PEOPLE MANAGEMENT TRENDS &#187; Resistencia</title>
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	<description>Tendencias en Recursos Humanos Marketing y Cultura 2.0</description>
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		<title>La Resistencia al Cambio y la cultura 2.0</title>
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		<pubDate>Thu, 18 Mar 2010 12:58:20 +0000</pubDate>
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		<description><![CDATA[<strong><a href="http://www.josecuni.es/wp-content/uploads/2010/03/hypno.png"><img class="alignleft size-full wp-image-576" title="hypno" src="http://www.josecuni.es/wp-content/uploads/2010/03/hypno.png" alt="" width="230" height="250" /></a> 
</strong> 
 
El cambio de paradigma al que nos enfrenta la cultura 2.0 es profundo….Hemos pasado de la información es poder, a compartir todo…..Y cuando digo todo es todo….el concepto de intimidad se ha reducido de forma importante. Esto es un gran cambio cultural. Ya no es importante lo que se  es, sino lo que, se es capaz de]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<div class="linkedin_share_container" style="float:right;margin:0px 0px 10px 10px"><a href="http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&amp;url=http%3A%2F%2Fwww.josecuni.es%2F2010%2F03%2F18%2Fla-resistencia-al-cambio-y-la-cultura-2-0%2F&amp;title=La+Resistencia+al+Cambio+y+la+cultura+2.0&amp;summary=%3Cstrong%3E%3Ca+href%3D%22http%3A%2F%2Fwww.jo <a href="http://www.josecuni.es/?p=175">Read more ...</a>]]></content:encoded>
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